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第112章 培训机构扩建（第1页）

在温馨的晚餐氛围中，楚风看着秦清瑶和梦梦，心中满是幸福与安宁。他将自已在培训机构和孤儿院的经历详细地讲给秦清瑶听，秦清瑶专注地聆听着，时不时给予回应和建议。

“楚风，你在孤儿院的那些计划真的很棒。我觉得你可以多发动一些身边的朋友和资源，这样能更快地实现目标。”秦清瑶说道。

楚风点了点头，“我也是这么想的。我打算先从培训机构的学员和家长入手，看看有没有人愿意提供帮助或者有相关的资源可以利用。”

梦梦在一旁好奇地听着，虽然她不太能完全理解大人们的话题，但她能感受到爸爸在做一件很有意义的事情。

接下来的日子里，楚风全身心地投入到了培训机构的工作和孤儿院的公益事务中。他积极联系教育机构和志愿者，为孤儿院的孩子们筹备课程和资源。在他的努力下，不少专业老师和志愿者纷纷加入，音乐、美术、计算机等课程在孤儿院里顺利开展起来。同时，楚风也成功地为孤儿院设立了小型图书馆，他精心挑选了大量适合孩子们阅读的书籍，并亲自参与图书馆的布置，让孩子们拥有了一个舒适的阅读空间。

在培训机构这边，线上课程的筹备工作也在有条不紊地进行着。楚风和杨伟经过多方考察和比较，最终选定了一家专业的教学平台，并邀请了一批经验丰富、教学水平高的教师参与课程录制。他们对课程内容进行了反复的研讨和优化，确保线上课程能够满足不同学员的需求。经过一段时间的努力，线上课程成功上线，受到了广大学员的热烈欢迎，报名人数不断攀升，培训机构的知名度和影响力也进一步扩大。

半年的时间，培训机构在本地的发展愈发蒸蒸日上，可楚风的心思却已经不仅仅局限于此了。看着日益增多的学员数量以及不断积累的良好口碑，楚风心中萌生出了一个更为宏大的想法——向外市建立培训机构连锁门店。

楚风把这个想法和杨伟说了之后，杨伟先是一愣，随后眼中也燃起了兴奋的光芒。“楚风，这想法够大胆啊，但确实很有前景，不过要实施起来，那可得好好谋划谋划，面临的挑战可不少呢。”杨伟说道。

楚风微微点头，“我知道，这不是件容易的事儿，但咱们一步步来。首先得去考察外市的市场情况，看看哪些城市对咱们这种培训有更大的需求，而且当地的竞争环境又相对合适。”

两人一拍即合，很快便开始了前期的市场调研之旅。他们先是挑选了几个周边经济发展水平不错，且教育氛围浓厚的城市作为目标考察对象。每到一个城市，楚风与杨伟都会深入当地的大街小巷，去了解当地现有的各类培训机构的分布、经营状况以及课程特色等情况。

他们会假扮成家长或者学员，走进那些培训机构咨询课程、价格，感受对方的服务水平和教学质量。有时候还会在周边的学校、商业街等地发放一些简单的调查问卷，收集当地学生、家长以及年轻人对于各类培训的兴趣方向和消费意愿等信息。

在这个过程中，楚风发现有个叫临海市的城市很有潜力。临海市虽然已有不少培训机构，但大多侧重于传统的学科辅导，而像他们这种集体能训练、综合素质拓展以及特色技能培训为一体的机构却寥寥无几。而且当地的居民对于孩子的综合素质培养越发重视，消费能力也足以支撑这类培训课程的开展。

楚风与杨伟当即决定重点考察临海市，他们开始在这座城市寻找合适的店面位置。这可不是一件轻松的活儿，既要考虑人流量、交通便利性，又要兼顾租金成本等因素。

楚风和秦清瑶商量过后，就和杨伟踏上了前往临海市的出差之旅。一路上，他们不断地讨论着各种可能的方案和应对措施，对未来充满了期待又略带紧张。

到达临海市后，他们马不停蹄地开始了更为细致的市场调研工作。除了继续深入了解当地的培训机构情况外，他们还与当地的教育部门、学校领导以及一些企业负责人进行了会面交流。教育部门的相关人员向他们介绍了临海市整体的教育规划和政策导向，这让楚风对在当地开展业务有了更清晰的政策依据。

学校领导们分享了学生们课余时间安排以及对综合素质培养的期望等信息，这为楚风他们提供了极具价值的参考。企业负责人的反馈则凸显出与企业合作开展职业培训的广阔前景，不少企业对员工专业技能提升培训表现出浓厚兴趣。

在寻找店面时，他们遭遇诸多波折。曾有一处位于新兴商业区的店面，周边学校众多且人流量可观，看似完美。然而深入了解后发现，该商业区管理规定严苛，对培训机构的营业时间、广告宣传等诸多方面限制颇多，这将严重影响未来经营，楚风和杨伟权衡再三，无奈放弃。

但他们并未灰心，继续在城市各处探寻。终于，在一个紧邻大型社区与学校的街道拐角处，觅得一处合适房源。此店面面积恰到好处，租金在预算范围内，交通极为便利，门前公交线路纵横交错。楚风果断与房东深入洽谈，顺利签下租赁合同。

解决店面问题后，师资招聘成为关键任务。对于相关的培训教官，他们主要招聘方向仍然是退伍军人

对于相关的培训教官，他们主要招聘方向仍然是退伍军人。楚风和杨伟深知，退伍军人具备坚韧的意志、良好的纪律性以及扎实的体能基础，这些特质与格斗、擒拿防身技能培训的要求高度契合。

他们积极与临海市的退伍军人事务部门取得联系，详细说明了招聘需求和岗位优势，得到了对方的大力支持与配合。通过退伍军人事务部门的推荐和宣传，众多退伍军人纷纷前来应聘。

在面试过程中，楚风除了考察应聘者的专业技能，还着重关注他们的教学热情和与学员沟通的能力。有一位叫赵刚的退伍军人，在部队时就担任过格斗教练，他不仅展示了精湛的格斗技巧，还能深入浅出地讲解动作要领和实战应用。他分享了自已在部队训练新兵的经历，以及对如何培养学员坚韧品质的独特见解，楚风与杨伟对他十分满意，当场决定录用。

除了退伍军人，他们也招聘了一些具有体育教育专业背景且在武术、搏击领域有专长的人才，以丰富师资队伍的结构。这些专业人才能够从教学理论和运动科学的角度，为课程设计和教学方法提供更多的创新思路。

在教材和训练器材的准备上，楚风也一丝不苟。他亲自挑选了适合不同年龄段和训练水平的训练器材，如专业的拳击手套、护具、模拟假人等。教材方面，组织教师团队编写了一套图文并茂、通俗易懂的格斗与擒拿培训教材，教材中不仅详细介绍了各种动作技巧，还包含了许多实际案例分析和安全注意事项。

在机构内部管理方面，楚风制定了严格的规章制度。从教学质量监控到学员服务管理，从员工绩效考核到安全保障措施，都有明确的规定和流程。他建立了定期的教学研讨和经验分享会制度，让教师们能够相互学习、共同提高教学水平。同时，设立了专门的学员反馈渠道，及时了解学员的需求和意见，以便对课程和服务进行调整优化。

在完成了一系列紧张的筹备工作后，楚风决定组织一次团建聚会，地点就定在临海市一家颇具特色的饭店。

傍晚时分，全体教职员工满怀期待地来到饭店。这家饭店装修典雅，环境宜人，空气中弥漫着美食的香气。大家围坐在宽敞的包间里，脸上洋溢着轻松愉悦的笑容。

楚风站起身来，举起酒杯，开始了团建聚餐的开场致辞：“各位同事，这段时间大家都辛苦了！从市场调研到店面选址，从师资招聘到课程筹备，每一个环节都离不开大家的努力与付出。今天，我们相聚在这里，不仅仅是为了享受美食，更是为了增进彼此的感情，加强团队的凝聚力。我相信，只要我们团结一心，我们的启明星培训机构临海分公司一定能够取得巨大的成功！”