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第24章 大调整到来这是个机会（第1页）

2o12年2月底，九河市工商局按照省工商局文件制定并印了《九河市工商局竞争上岗和双向选择实施办法》《关于加快年轻工商干部培养使用的决定》两份重磅文件，搅得整个九河工商系统躁动不已。

文件指出，为建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制，促使全市工商系统优秀人才脱颖而出，开展全市工商系统竞争上岗和双向选择机制。

同时，按照干部年轻化、专业化的要求，在本次竞争上岗中必须对年轻干部加强使用，每个县区均需要按照一定比例留出领导工作岗位给优秀年轻干部。

这次不是九河市工商局自己单独的行动，而是按照省局要求在全省范围开展的大调整。

去年，省工商局局长换人，来人是下面地市付书记升任。在上任伊始就对全省工商开展调研，结果让其大为恼火。

工商系统面临很多问题，其中最让人无语的就是干部“老龄化”严重、学历“低级化”。

之前，工商收费时代，收费多少会按照一定比例变为干部待遇。意味着人越少，大家分的越多，导致很多工商局宁愿把编制空在那，也不愿意招新人进来。

而前些年进入工商系统的，主要是三种人，一是八九十年代通过招考进入的，一种是军转人员，还有一种是工商干校分配的。

这些人也基本占据着工商系统中层以上职位，导致工商系统全日制大学以上学历的比例特别低。

这位局长从付书记岗位提拔过来，也是想有一番作为的。

这竞争上岗和双向选择就是其三把火中的第一个，从提出问题到布文件不到一个星期。

不管上层什么意思，文件到了基层，对很多人的影响是令人难以想象的。

工商系统这种条条管理的，本身就一潭死水，多少年都没有大规模调动了。这一下，让所有人对未来都充满着希望，但也伴随着迷茫。

竞争上岗不说，每一次的干部提拔都牵动人心，即使是所谓的股级这种不入流的职位，很多基层人一辈子都达不到。

干部的双向选择针对一般工作人员，也就是岗位选择人，人选择岗位。双方一致则可以调动，局领导一般不会干预。

很多工商干部在基层一个偏远所待了半辈子，想方设法却没办法进城，这次对他们是难得的一次机会。

当然也不会轻松，毕竟都想着进城，难度也不小。但这次要求在一个单位待满1o年以上的必须调岗，待满5年以上的原则上调岗，这是一次光明正大的机会。

对许文来说，最关注的其实就是竞争上岗和加快年轻干部培养使用的决定。

年轻干部使用决定，要求县区在27岁、大专学历以上提拔一批股级干部。三年后，市局会在这些优秀的股级干部中择优提拔3o岁以下的副科级干部。

对这些27岁以下的公务员，一般上班时间都在4、5年以内，按照之前县局提拔股级需工作6年以上的规定，这次无异议福音。

这些天，所里除了许文和刘丽在正常上班以外，其他人都以各种理由请假跑关系了。

“刘丽，你怎么不去找领导汇报工作啊？”

许文很好奇刘丽的淡定。

“我去找哪个领导汇报工作。县局的领导，我和他们都不是很熟悉。我怀疑，要不是我参加的打传工作，他们估计都不记得我这个人。”

“我也想去找找关系，看能不能竞争上岗，起码也调动到县城。但你知道我家外地的，本地没人熟人，现在是一点门路都没有。”

原来刘丽不是不想找，而是实在没的找了。

“你呢？是不是已经有目标了?”刘丽也好奇许文怎么没找领导汇报工作。

“现在岗位都没出来，我哪来的目标。”许文对刘丽也没什么隐瞒。他的确还没有目标，不知道岗位。

前世，有其他调整方案，但根本就没有这次关于年轻干部培养计划。许文也知道了，世界不是一成不变的，也许自己就是那个“蝴蝶”。以后，不能过于依赖记忆了。

下午，陈广东回所里了，满面笑容，心情不错。看来这短时间的跑动有效果了。

“小许，和你我也不隐瞒了。这次我估计要调动了，我在这个所也待了很多年，满足了调动条件。”

“你这两年表现不错，也是有机会的。有时候该向领导汇报，还是要去汇报的。”陈广东对许文很不错，对许文提点道。

“我能做到的就是多向领导推荐你，主要还是要靠你自己啊”

“谢谢陈所。也恭喜陈所了。现在这段时间，找领导的人太多，轮也轮不到我。我会找机会向领导汇报工作的。”

许文说的不错。这段时间，县局各位领导，白天办公室人满，晚上家里满人，领导是痛并快乐着。

不过，许文还是在等了几天，大家情绪稍微平静了一些后，去宋建设局长和赵昆副局长家了一趟。

前世，许文能走到副局长的位置，很多时候是因缘际会，是吃了政策的红利。

在等到做了副局长之后，去给上面领导汇报的不少，但工作上的为主。对个人位置和提拔这块，他总是羞于启齿，认为做好自己工作组织就会考虑自己。

事实上，组织的确会考虑。但是，同一个位置，有其他人已经给领导说明自己想进步的想法后，领导的天平往往会有倾斜的。

毕竟，在领导心中，你也没有太积极的想法，等下次有机会也不迟。但明日复明日，明日何其多。

“小许，现在最终的职位表还没有出来，我也不好给你透露太多。但是，你现在就要开始好好准备，好好表现了。”

宋建设对许文的到来没有感觉到意外，也没有不高兴，反而鼓励他好好准备。

领导不怕想进步的，就怕哪些完全不想进步，开始躺平的干部。所谓无欲则刚，在体制内，一旦选择躺平，神仙也拿你没办法。

赵昆作为包保下河所得领导，就明确说了一定会支持许文的。

“只要是我包保的所里的干部，该给你们争取的利益，我一定尽最大努力给你们争取。我马上一个要退休的老头子，天不怕、地不怕，就怕你们这些小同志背后骂我。”

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