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  可惜，王贤十六岁的身体里，是个三十岁的灵魂，而且最擅长的便是风险内控。户房的事务再繁杂，也无法与后世的上市公司相比。他既然能从账目和各环节双向监测一家上市公司的财务和管理，自然同样可以对户房事务洞若观火。

  他先将自己的想法，结合一个月来的观察，落实为一套缜密可行的方案，写成详细条陈，呈给魏知县过目。魏知县已经对这小子很看重了，但看了王贤的条陈，又不得不刮目相看。

  对于县衙里敷衍塞责、人浮于事的弊病，魏知县早就深恶痛绝，也一直在想办法整改。他之前以为，是因为自己威信不够，压不住一众奸官猾吏所致，但如今他已经立威成功，在县衙说一不二了，但衙门里推诿拖拉、执行不力的状况，却仍没有改善。

  看了王贤的条陈，他才猛然意识到，自己光有决心、有权威不行，还得有办法！

  魏知县被王贤所描述的管理方法所倾倒，恨不得马上在衙门里推行！还是王贤苦劝他，先在户房试点，如果大获成功，再推广开来，这样阻力也小。如果失败了，也是他一人的责任，无损大老爷的威信。

  魏知县很不悦道：“本官是那种让下属背黑锅的人么？”

  “当然不是！”王贤矢口否认，心里却想起张华、荀典吏……不知道他们背上背的是什么。“只是这套方法从没人用过，还不知道能不能行，还是慎重点好。”顿一下又道：“就算是在户房施行，也得仰赖大老爷的大力支持，否则属下人微言轻，是断断无法成功的。”

  “那好吧。”魏知县被说服了，“不过现在施行的话，会不会影响税粮收解？毕竟时间已经很紧迫了。”

  “磨刀不误砍柴工！”王贤断然道：“正因为时间紧迫，才需要赶紧施行！”

  “好。”魏知县点点头道：“你需要本官怎么支持你？”

  “日后属下的差事，直接向大老爷汇报，其他人无须过问。”王贤沉声道：“除此之外，属下别无所求。”

  “嘿嘿……”司马求对两个年轻人的冒失举动很不感冒，但他也知道，如今大老爷更信任王贤，是以一直没言语。听到这儿，才忍不住笑出声道：“你小子，鬼点子就是多！”显然对这件事，他至少是赞同的。

  魏知县也品过味来，快意笑道：“准了！”

  得到大老爷的全力支持，又没有别的经制吏掣肘，王贤对户房的事务，动起了大手术。

  他先改变过去胡子眉毛一把抓的陋习，将户房分科。原先负责粮税的粮科之外，又设了税科、民政科、户籍科和档案科，将各种繁杂事务分科别类，明确责任。

  他更是将差事细化到了每个人，哪个书办负责‘分限比’，哪个书办负责‘立比簿’，哪个负责‘流水簿’，哪个负责‘日报簿’……都规定得清清楚楚，让你无法推脱敷衍。

  但是王贤知道，规定得再详细，没有执行力也是白搭。指望手下这帮偷奸耍滑惯了的老吏，循规蹈矩、踏踏实实地工作，那简直是痴心妄想。

  不过不要紧，他太熟悉后世公司管理那套，随便拿出几招来，就能治得这帮家伙没脾气。他所采用的办法，一是自己最熟悉的记账——王贤命众书办以旬为节点，将自己接下来十天，要完成的工作列明成册，一式两份。一份自己留着，一份交给王贤。

  到了旬末一对账，若是基本完成，算你称职，若是没完成的多了，那么对不起，这个月没有积分……

  所谓‘积分’，便是王贤的第二招，他将户房事务按照难易程度，给定不同的分值，比如‘佥催头’、‘清丈量’的难度，显然比‘流水簿’，‘日报簿’要难多了，积分自然也高得多。

  如果你能基本完成每旬任务……至少完成九成，就会得到你所办事务的积分。在户房这一方小天地，积分就是一切。比如在每一科里，谁的积分最高，谁就是科长，第二高的是副科长。如果积分被别人过，只能乖乖让贤……在本方空缺两个经制吏的情况下，当上科长自然最有希望青衫换白衫！

  除了这些惠而不费的好处，王贤还将本房的‘陋规常例’统统收上来，统一分配！

  户房和钱粮打交道，凡经手必然雁过留毛，这些抽头即所谓的‘陋规常例’，也叫‘呆出息’，算是户房的合法收入。仅仅明着收取的，便有里长应役钱、黄册造册钱、粮长应役钱、征绢解绢钱、农桑绢钱、秋粮钱、折色钱……另外凡征收赋税钱粮，可抽千分之一的常例；凡征均徭可抽百分之一的常例，诸如此类，总共几十项。这还都算是合法的，难怪户房富得流油。

  但也不是每个书办都有机会收钱，即使是有机会收钱的，也存在肥瘦不均。因此以前众书办都拼命钻营，以求肥差，得到后便大捞特捞。而那些没机会捞钱的，自然心里窝火，消极怠工，甚至使绊子都是常事。

  是以户房里的关系向来最难处，其关口就在于贫富不均太严重。于是王贤干脆将所有陋规都收上来，由他分配，但又不能均贫富，不然大家干孬干好一个样，谁还会给他卖力干活？

  怎么办？靠积分说话！谁当月积分最高，谁拿的就多，之后依次递减，当月积分为零，只能拿那点干巴巴的工食银。这样哪怕摊上最没油水的差事，只要努力工作，把差事完成得又快又好，依然可以名列前茅，拿最高的收入。