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第95章 职务调动单（第2页）

君健公司职员出现职务变动的时候，人力资源部或总经办就会出《职务调动通知单》，通知相关部门和当事人。

不过调动的人员如果已是中高层人员，那么就需要通知各个部门和各位高管。

6晨风猜想着这应该就是公司处理盗窃案的结果，有中高层管理人员受到牵连。

罗瀚博更是好奇。

看到人力资源部的文员等待6晨风签字的时候，拿出一张调职单准备分，他上前就把对方手里的调职单抓到手里。

随后，脸色剧变：

“调动生产经理岑冰云为生产中心培训专员！”

“冰姐，她……调职了？”

“生产经理？”

龙云凤和吕丹丹脸色大变，纷纷诧异地打量着罗瀚博，围到他身边，看着他手里的调职单，简直不敢置信。

6晨风更是觉得不可思议，因为从盗窃案本身，这样处理岑冰云理由过于牵强。

他拿过调职单细看，却现文件上赫然签着叶开明的名字。

这不是扯淡嘛！……他心里抱怨，暗暗怪罪对方不知轻重，操之过急，口由心出，不知不觉说道：

“太急了啊，不能缓一缓吗？”

罗瀚博等人哗啦啦围过来：

“主任，这中间是不是有什么隐情，给我们说一说吧？”

“呃！”6晨风知道是说漏嘴，想要隐瞒已是来不及。

只是不说也不行，改管办的几位职员都是出自生产部，以前是岑冰云的下属，对生产部的事情格外上心。

要是这个时候再隐瞒，说不定离心离德。

为了不让自己显得不近人情，不让众人失望，他斟酌着说道：

“算是有一点点吧，但是我也不知道是不是有关联。

“前几天我向叶副总建议，用怀柔手段把生产部抓在手里，集中权力，树立总经理的威信。”

他抬头说道：“如果他听我的劝，我想这件事应该不是他所为。”

罗瀚博等人先前还以为是叶开明所为，听到这一句话登时有些迷糊。

因为叶开明对6晨风非常倚重和信任，几乎言听计从。

公司甚至已经传言，叶开明之所以能够成为总经理，就是因为当初采纳6晨风的建议，在品质部内部推行新的Iso体系文件，因此做出成绩夺得总经理的位置。

如果是这样，6晨风又曾经提出过这样的建议，要用怀柔手段收纳生产系统，那么叶开明显然不可能做出这种事情，去激怒生产系统的全体职员和管理人员。

几人将信将疑。

看到目的已经达到，6晨风站起身，整理衣衫，然后往门外走去。

龙云凤看着他的样子，提醒道：

“主任，叶副总没上班。

“他放假前就说过，上午请四个小时假，要送孙女上火车。”

6晨风微怔，登时明白岑冰云之事就是叶开明的手笔。

因为那天他几乎整天都在办公室，只有中途离开几分钟前去上过厕所，叶开明没有通知到位，一定是故意要避开他。

他思索着叶开明的目的，显然是要把生产总监这个高管位置抢在手里。

总经办会议上，叶开明一系只有他和6晨风两人，而其他五位高管基本离心离德。

如果能在卢正勇离职之前，把岑冰云打压下去，那么接下来卢正勇离职之后，她就没有接位的可能，必须外面招聘人员，而新招聘的生产总监必须是叶开明的心仪的人选。

这样一来，以后总经办进行表决的时候，叶开明至少能维持3票，只要再争取1票就能取得表决胜利与优势。

因此叶开明抓住机会，抢先布局，这一招不可谓不妙。

只是这样一来，势必会打乱和冲击两人之前的想要采用怀柔手段收编生产部的部署。

6晨风想着岑冰云调职后可能带来的影响，接着又继续往门外走，一边想一边走，解释道：

“我不找叶副总，我到生产线去看一看，岑冰云调离生产中心，生产线可能会有波动，卢经理说不定也会闹情绪。

“我必须去看一看，宽慰一下，顺便看看卢经理有没有什么困难需要帮忙，一并处理了。

“另外趁此机会，把改革小组的文件要过来，也不知道你们中间闹过什么矛盾，这么久文件都没到位。”

把原改革小组的事情给罗瀚博专职处理之后，卢正勇根本不卖罗瀚博的面子。

半个月时间过去，以前改革小组的文件与相关记录一直没有移交到改管办。

罗瀚博一直没有汇报，想要找个合适的时间再告诉6晨风，让他想想办法，结果没想到6晨风居然已然关注这些。

罗瀚博登时闹个大花脸，觉得没脸见人。