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第76章 薪资（第3页）

“这些都好说，你想把朱玲玲手上的事情分一分，总不能没有成绩就想要钱吧？”

江行无趣的转身，依旧没看李玉兰，她便往外走，边说：“万恶的资本家，压榨员工！”

门又关上，办公室里，只剩下李玉兰和兰熙。

“你怎么还没走？”兰熙看向李玉兰，挑眉不解。

李玉兰不满自己被忽视说话，语气带刺：

“你的这些员工，真没礼貌！”

兰熙嗤笑，看向李玉兰的视线带着无语：

“你也说了，这是我的总裁办人员，你就别费心了，他们的能力随便拿出去都是做董事长的，能来这儿，你就偷着乐吧！！”

说完她挥挥手，没有在说话，看向电脑。

一天的时间，其他组别陆陆续续的把项目改进书交了上来，兰熙签字后，让朱玲玲交到李玉兰手里。

“董事长，这是总裁办那些人的简历，人事部拟定的薪资水平，被从刚才打回去了。”

李特助把手里的U盘插进电脑，笑着说道。

李玉兰正在看朱玲玲交上来的文件，眉心紧皱。

“怎么了？项目有问题？”李特助看李玉兰的样子，以为是有什么问题。

李玉兰叹了一口气，在最后一份文件上签了字：“没有问题！”

合上文件夹，她指指那堆文件：

“这是以前没有的速度，可其中到现在都没有一组的项目文件！”

李特助皱眉，她伸手翻看着：“这不对啊！以往不都是一组最快么？”

“是吧！你也这么觉得对不对，今天问我听说了一句话，一组是兰氏业绩最好的！”

李玉兰脸色不太好，她总觉得自己忽略了什么，或者说是被什么蒙蔽！

李特助琢磨着李玉兰的话，一组业绩最好这不是正常的吗？

再看看桌子上除了一组以外所有组都交上来的文件，她睁大了眼睛：“董事长！”

“你也感觉到不对劲的地方了是吗？”

李玉兰苦笑着看着被自己的想法惊到的李特助。

她拿起鼠标点开桌面上显示的U盘里的图册：

“一组的项目总监该换了！”

“一组没有项目总监，一组是兰祁直接管理的！”

李特助说出这话的时候，脸上带着为难。

李玉兰看着电脑上的简历沉思着，确实兰熙说的没错，这些人已经足够优秀了：“薪资再翻一倍吧！”

说着她又回头对李特助说：

“那就安排新的项目总监，告诉兰祁，如果这次的业绩不能维持小组第一，他就降到项目总监去专心做项目！”

“如果翻一番，总裁办的人工资就和特助、总助持平了！”

李特助说这句话的时候，脸上的神色有点为难。

李玉兰点点头：

“总裁办本来的就是十个人左右，既然现在只有5个人，就把10个人的工资摊给他们吧！”

“兰亭安那边我亲自去说，让他也知道什么搬起石头砸自己的脚！”

李玉兰冷笑，不由得感叹兰熙在升职这件事上的先见之明。

“可以啊！这薪资我很满意！”江行看到自己的合同以后，笑着说道。

跟着江行来的4人看看薪资，没有什么表情的合上合同，反正他们也不是为了钱来的。

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