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第44章 工业建设和工人问题（第2页）

和民生相关的产业必须要掌握在公权的手中。

比如粮食、水资源、电力、钢铁、石油、盐、烟草等等。

这一点完全可以向后世的华夏学习。

所以孟想打算顺势成立一个资产委员会，用于统一管理所有公有制企业。

最后一点便是工人的问题。

在当今这个社会，工人对于资本家来说就是奴隶。

每天工作十几个二十个小时都是家常便饭，而且就连最基本的工资甚至有时候都拿不到手，还需要经过层层盘剥。

虽然现代社会普通百姓也是牛马，但相较于这个时代的工人来说，已经是相当幸福了。

就拿这个时代的纺织工人来说，每天最少都要工作12个小时以。

因为机器的运转，工厂环境极为恶劣，潮湿不说，天热的时候温度甚至一度过45摄氏度。

在这种环境当中一旦受伤的话，极易生感染溃烂，没有利用价值之后就会被一脚踢出去任由生死，他们可不会出现给工人看病。

除此之外甚至还有所谓的包身工，也就是所谓的卖身契，一旦成为包身工，那绝对是噩梦的开始。

想要工业健康快的展，工人当前的处境必须要解决。

而这就需要行政和市场的双重手段进行干预了。

先行政手段就是建立相关的劳动法律法规用于保障工人最基本的权益。

比如最低工资、工作时长、赔偿等等，做出硬性的规定。

至于八小时工作制的话，其实并不适合当前华夏。

华夏已经落后世界太多太多了，哪怕拥有着系统的存在，想要赶英美，就需要付出成倍的努力。

所以他在这份初稿当中，对于工作时长的硬性要求就是不能过12个小时。

但是在最低工资、基本福利保障、工伤赔偿等都做出了规定。

不过光有法律还不行，还需要拥有监管机构。

不仅需要有官方的监管机构，还需要有民间的监管机构。

如果只有官方的监管机构，容易官商勾结，形同虚设。

所以对于工会制度，他也有着初步的想法。

每家企业都必须要有工人组建起来的工会，用于保障工人的基本权益不被损坏。

由工人自己组建的工会，天然就不会和资本家沆瀣一气。

不过工作制度的形成需要时间来进行验证。

而市场干预手段，其实就是公有制企业做一个榜样，完全遵守相关规定。

这样就逼得其他企业不得不跟进了。

不然就连工人都招不到。

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