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第69章 电池合作的三个条件（第9页）

陈易走进会议室，看了眼在场的四十多个人。

其中上次见过的毕亚迪老总王川福，柠德的曾总，理想和吉利的李总。

几乎新能源行业，全部熟悉的公司老总都过来了。

“到齐了。”

何钰确定一下名单，点头回答。

“既然如此，那就提前开始吧，你把合作的框架协议下去。”

“是。”

何钰暂时充当秘书的工作，把刚打印好的文件给每个人都了一份。

“陈先生，这。。。。。。”

王川福看到文件简短的几个合作条件，猛地站起身，不可思议的呼喊。

“正如你们看到的这样，碳硅锂电池，翼飞放出三个合作名额。”

陈易没理会王川福不可思议的表情，目光扫过其他人：“只要答应我的条件，同时价高者，那么就能获得这个名额。”

“第一个条件，合作方式是成立三家新的公司，在这三家公司之间，不得存在任何资本和股份的交叉。

翼飞以技术授权的方式，占据百分之34。1的股份，享有一票否决权，同时翼飞的股份永不稀释。

如果公司要进行融资，需要翼飞跟进的资金或者让出的股份，由其他股东按比例进行承担。”

“第二个条件，公司员工的工作时间严格遵守劳动法，同时待遇要比行业平均线提高百分之15。

这一点，翼飞会聘请专业机构进行审查。

一旦现违背，翼飞有权无条件的收回授权，同时要求参与公司的其他股东补偿损失。”

“第三个条件，新公司享有后续研的权利，新研的技术专利归公司所有，不得以任何的形式进行转让。

另外，三年之后。

翼飞将向国内的公司，全面开放碳硅锂电池的基础授权。。。。。。”

“陈总，这三个条件不现实啊，我们根本就做不到！”

“是啊，特别这第二个条件，员工工作时间要严格遵守劳动法规定，待遇还要比行业平均多百分之15。

现在行业这么卷，这样根本就没法干。。。。。。到时公司赚的钱都还不够工资。”

“去掉第二个不合理的条件，合作就还能谈。”

“按照第二个条件，公司想要做到同样的产量，至少要招多一倍的员工，付出过一倍的人力成本。。。。。。这不是强人所难嘛。”

陈易的三个条件刚说完。

在场许多厂商企业的老总，这就立马炸锅了。

闹哄哄的呼喊着。

这三个条件。

特别是第二个条件，完全就是不合理，做不到。

“觉得不合理，这是伱们的事，要求什么条件，这是我的事。”

面对这些抗议和呼喊，陈易笑了笑：“觉得条件苛刻的老总，现在可以离开了，不用参与后续的合作洽谈。

咱们做的是高科技公司。

不是2o年前的流水线血肉工厂。

在我看来，一家科技公司。

如果连遵循劳动法的基本要求，给员工行业平均线的工资都做不到。

这还开啥科技公司，开啥科技工作，回家种红薯更快啦。”