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第54章 试训完美收官何忧君一开口就是王炸求追读（第6页）

巨大的差距让pandac望而却步。。。

不过陈洛也并不在意这些。

机会，

自己给了。

能不能把握得住，只能看pandac自己。

与此同时，

经历了两场试训的陈洛，也来到了会议室，准备商谈一下合同薪资等问题。

房间内，

何忧君坐在圆桌最前方，

陈洛坐在左侧，nofe，Zero以及经理陈爱宁坐在另一侧。

一般来讲，这种时候最兴奋的应该是有可能加入队伍的试训人员。

也就是，

陈洛。

但他表情却一直那么的云淡风轻，就仿佛这件事跟他不相关一样。

看到陈洛这副样子，

陈爱宁等人都稍稍有些慌。

这哥。。。

不会是没看上V5吧？

别呀！

你一定得留在V5啊！

但三人都没敢说话。

毕竟V5创始人兼ceo在此，他们这些臭打工的得先听听老板的想法。

要是人家准备给8o万年薪，然后被自己硬生生拉到1oo万。

多的钱，

难不成自己来补么？

可众人没想到，何忧君一开口就是王炸！

“合同期限一年，基础年薪15o万这个数字不变。但除了绩效收入，奖金提成外，后续的商务收益你占七成，签字费2oo万，你意下如何？”

听到这个薪资待遇，nofe等人都懵了。

单15o个达不溜的年薪，就已经越现今大部分新人了。

后续商务收益占七成，签字费还给2oo万！？

这特娘一年加一起5oo万都少说了。

这老板是疯了吗？

这要过LpL工资帽了呀！

2o21年末，

英雄联盟也学着nBa，创立了新的工资帽制度。

LpL赛区这边，

选手会被联盟按照成绩分为不同评级。

本年拿到过msI或者s赛冠军的选手才能被评为s级。

在s级下，还有a级，B级，c级。

s级选手合同薪酬不得过15oo，

a级选手不得过1ooo，B级不得过5oo万，c级不得过2oo万。

但这个数字，都是单指基础薪资。

其他的商务收益，签字费之类的，并不会算在其中。

虽然看上去何忧君基础薪资并没顶到c级选手的天花板。

但c级的这2oo万，只是官方随意设定的。

谁也没想过真有新人还没打过比赛就能拿到这种年薪。。。

不仅如此，