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第67节（第2页）

顾丞：“第一，这件事只能证明，耀威选拔和辞退人才是以圣人的标准，这个人必须做到让所有人不起疑心，稍有风吹草动她就不够格，显然，耀威选人不是针对这个人的工作能力和给下属以及客户们带来的信任感为依据，下一个无论是谁坐上来接替尤经理，这个人恐怕只会担惊受怕，担心将来酒店也会这么对他，那么信任感何谈建立呢？大家你猜我猜互相猜，只会让猜忌变成寄生虫。”

“第二，我假设娄副总这件事的确是人为，那么这人已经成功的让耀威起了内讧，这件事最终危害的绝不是娄副总和尤经理个人的安危，而是整个酒店。连这么点小事都处理不好的耀威，何谈改革？这样的结果实在让人堪忧啊。我身为监督检查者，将来结束检查工作，在管理和选拔人才这部分的评分，恐怕也不会给太高。”

话说到此，顾丞已经点名了严重性，而且比尤玮提到的更致命，他自然没必要再往下说，更不需要替尤玮说一句话，他只是以一个局外人的角度，轻描淡写的踩中要害，踩完了抽身即可。

顾丞接着站起身，一边扣上西装外套的纽扣，一边对众人淡淡一笑，说道：“站在我的角度和立场，我该提的意见已经提完了，接下来就是耀威内部的处理会议，我不方便参与，先告辞一步。”

秦辉也在这时站起身，和顾丞握了一下手。

……

顾丞转身就走，毫无留恋，在经过尤玮身边时，两人甚至没有看对方一眼。

可在那一刻，心里都是安定的。

这一局，没有赢，起码嫌疑没有摘除，但那已经无所谓了。

水已经搅浑了，他们只不过推波助澜了一把，让这潭浑水变得更浑浊而已。

无论如何，只要这件事牵扯到改革，那就不是一个人去留的小事，而是整个高层都要慎重考虑的大事，张立民不会得逞，张立民的对头一定会力挽狂澜，中立派也不会再说片汤话。

改革是大，个人是小，谁也没有本事能担负起因为踢走一个人却影响改革的罪名。

所以这一局，也没有输，起码尤玮的位子保住了，至于能否再上一阶，呵呵，眼下她才不在乎。

娄副总的位子眼下就是烫手山芋，她说了不坐，也没人敢坐，方副总坐了，就要每天面对尤玮这样的下属，他会扎屁股。

倒不如让那个位子空着，谁都别惦记。

路遥知马力，大家走着瞧。

第53章Chapter53

一场危机暂时解除，尤玮离开了会议室。

相信今天的处理结果传出去，下面的人肯定有很多人不理解。

就这样了吗，不打算追查吗？

是啊，不打算。

这世界上的大部分事都是这样的，没有结果，就是那样不了了之了，即便给你一个结果，你怎么就知道那个结果就是真实版本呢？

历史永远是任人打扮的小姑娘，赢家说你是这样，你就是这样。

反正人人心里有杆秤，一千个人读《哈姆雷特》有一千种理解。

尤玮回到办公区，准备先去行政部照个面，让同事们知道她没事了，先把军心稳下来。

谁知走到一半，就听到休息区那边传来嘈杂的争吵声。

……

休息区在企划部和行政部的中间，两边都是长走廊，这两个部门在两边走廊的尽头，平日里两个部门的同事照面，最多机会就是在这里。

自然，这里也成了洗手间之外最大的八卦集散地。

而这次的争吵由头，主要就是因为尤玮和娄副总进医院的风波。

企划部的人在嚼舌根。

有人问，尤经理不是娄副总的姘头吗，要不然这几年娄副总也不会不管自己的女儿，扶植尤玮上位啊，怎么娄副总扶植尤经理上位了，尤经理还把他气进医院？