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第59章 奇葩面试题（第1页）

顾梦听到最后一句乐了，这不就是现代的酒托？

要说还是底层人民有创造力啊！不过他现在还不想拓展业务，而且他们本来走的就是薄利多销的路子，两成回扣太高了。

几天密集的面试下来，小羊驼的毛都快炸了，终于选出三十个人让顾梦挑选，都是语言脑子还算达标的。

顾梦不想被人知道他是禹梦货行的老板，面试那天在马车上乔装打扮了一番。出来时就成了个面色蜡黄、络腮胡子、大腹便便的中年富商。

顾英顾茂被震惊了，顾达老神在在，这道具还是他帮顾梦准备的。

几人进了总店大堂，这会儿已经装修得差不多了，就差迎宾台后面的背景1ogo还没挂上去。进门左手边是一个迎宾台，大堂正中央有一个石台，上面是准备放货物样品的。再往里走是五六张小圆桌，各配着四把椅子。右手边楼梯底下那里有两间小型会客室，是专门为与大客户谈生意准备的。

现在离二轮面试时间还有一刻钟，铺子门口已经等了一群人，有穿着打扮整齐，看起来略有些紧张的应聘者，也有闲来无事围观看热闹的。

自从这家铺子开始装修，附近街坊邻居就很好奇是做什么营生的，但是怎么打听都没打听到，最近又大张旗鼓高薪招聘，所以更加好奇了。

顾梦让三人在楼下负责安排应聘者，自己先上楼看了看。

二楼有三小两大的房间，还有一间大会议室。

顾梦走进自己那间看了看，布置很简单，背窗一张大书桌，旁边一排屏风，后面就是一个小休息室。顾英与顾达的办公室也都差不多的布置，只是更小了一些。

另外两个大办公室，里面分别放了五六套桌椅，门口分别挂着“采购”“销售”的牌子。

大会议室里的桌子是参考现代回型桌的格局，顾梦特地找木匠做的，他觉得这样方便谈论，开会更有效率。

顾梦看完装修，从楼上下来，带着顾英进了一楼其中一间小会客室，这里按照顾梦的设计，中间一条长方茶桌，两边各有两个座位，周围放了一些备用的凳子。

顾茂给他端了茶来，面试马上开始了。

顾梦打算先带着顾英面试一次，应用现代管理课程上学来的人力资源知识，让他学了如法炮制，也省得他自己每次都要压低嗓音说话，太累人。

第一个应聘者进来了，是一个面白无须的中年男子，小个子，穿着简朴整洁，见面先带三分笑，给人非常亲近之感。顾梦对他第一印象不错，请他在对面入座。

“敝人何信松，见过两位。”男子对二人微笑拱手，大方地撩袍坐下。

“我姓林，是禹梦货行的人事总管，听闻何管事有十几年买卖经验。我有几个问题，能否听听你的想法？”顾梦给自己编了个身份，开门见山、直入主题。

何信松点头道“林总管不必客气，请问吧，敝人一定知无不言，言无不尽。”

“何管事，若你接待大客户时，现他牙上沾着菜叶，而他接下来还有重要场合需要参加，你该如何处理？”顾梦抛出第一个奇葩面试题。

何信松一愣，眼睛都睁大了，他活了三十年都没听过这样的问题，不过幸好他日常中也有遇见，因此惊讶过后很快理清思路回道“客人身上有不雅之处，会影响他之后的场合，我必然要提醒。但当年直白指出太过失礼，若他身边有小厮，我会提醒他的小厮，让他去跟大客户说。若他独自一人，我会为他斟茶，请他品尝糕点，然后以糕点粘牙为由，请他漱口。”

顾梦未置可否，接下来问第二个问题“若你有两根同样的香，烧完一根香的时间为半个时辰，不可折断香的前提下，你如何确定一刻钟的时间？”

何信松蹙眉思考了一会儿，回道“半个时辰可分为四刻。两根香同时点燃，甲烧一头，乙烧两头。乙烧完后，即为两刻，将甲点燃另一头，从此时到甲烧完的时间即为一刻。”

顾梦点头，又端起桌上那杯茶问“若要你将这杯茶卖给我，你如何做？”

何信松起身接过茶盏观察片刻，自信一笑，侃侃而谈“林总管，敝人对杭州城所贩茶叶无有不知。此茶是特级雨前西湖龙井，取雨前细芽一旗一枪，所产不多，极为矜贵。一般食肆没有这等好茶，在各大酒楼茶楼里亦是一盏难求。去年醉湖楼一盏卖出一两银子高价，能一品滋味的非富即贵。总管您从北地来杭，想必见多识广，自然是知道的，在杭宴客，若有一盏雨前龙井，连士族都会高看一眼。您是禹梦货行的大客户，我与您泡一杯尝尝，若觉得好，敝人做主给您打八折，三十两银可得一斤，泡千盏都绰绰有余，自用赠友宴客都划算……”

“何管事颇有魄力。”顾梦微笑，放下茶盏，问最后一题，“若你和友人一起获得一大笔银钱，你如何独吞这笔钱？”

何信松刚还有些得意，自觉这次必然十拿九稳，突然听到这个问题，惊讶中带着不可置信，冷下脸来回道“既是我和友人共同所得，敝人不敢独吞，怕是无法回答这个问题。”

说完拱了拱手，以为没希望了，便要起身告辞。

顾梦请他坐下，笑道“何管事精明能干、品性正直，正是禹梦货行需要的人才，我的问题问完了，请你出去后到隔壁会客室喝茶休息，我稍后便过来与你详谈。”

何信松没想到最后一个问题是考验他的品行，心里也是松了一口气，若是遇到一个不仁不义的老板，他也不稀罕这二十两的高薪。他点头应下，顾茂进来带他去隔壁喝茶。

休息片刻，顾达又带了一个应聘者进来。

这回顾梦让顾英主导，将他刚才问过的问题稍作调整再问一次，这些问题一考情商与应变，二考逻辑与数理，三考市场营销能力，四考品德与性情。

第二个应聘者第二题没答出来，第四题又支支吾吾不敢反驳，被顾英淘汰。

后面几个大多有短板，顾梦听了几个，看顾英已经应用自如，还能举一反三，不断变换细节和方式，便转进隔壁会客室，与何信松商谈入职与待遇。

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