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第11节（第2页）

肠衣也是老创汇物资了。

那要是这么说的话，南雁意识到自己可能犯了一个错误。

二百多斤出栏重量那是21世纪的标准，现在的猪应该没这么重。

好在骆主任也没觉得这有什么问题，说到底南雁是外行，不是很清楚肉联厂这边的具体情况。

但能够说出来一二已经很不错了，真要是对厂子里的经营一清二楚，他反倒觉得不对劲。

“厂长这次出差就是去学习其他肉联厂的经验，想要在咱们厂拓展一个生化制药车间。你有什么想法吗？”

问完这话，骆主任觉得自己多少有点毛病，老师傅都不见得能解决的问题，还真指望这小同志能给出答案？

偏生南雁还真可以，“生化制药的话，除了引进设备，还得请一些专家过来帮忙。”

南雁没再往下说，其实陵县有现成的专家。

她坐着骡车过来时，路过了县里头的干校，门口瞥了一眼看到正在打扫卫生的人。

小庄会计还提了句，“听说是从首都高校过来学习劳动的专家。”

兴许这些专家教授里面就有医药化工领域的呢？

如果把他们请来帮忙，肉联厂的这个副业开展起来就能事半功倍。

不过这次南雁没贸然开口。

骆主任也没想到南雁会打干校专家的主意，他叹了口气，“专家哪是那么容易请来的。”

这方面的专家少，其他工厂也不会轻易放人。

请专家说的容易想要请来那可真是难如登天啊。

“你先去熟悉下车间的工作环境，这事得钟厂长回来再说。”

南雁也觉得这样更稳妥些。

在骆主任面前“卖弄”一次，给这位办公室主任留下印象的目的已经达到。

其他的先不着急。

不然容易给人留下“急功近利”的印象，这样不好。

后勤科这边汪科长不在，好在留守的干事迅速找来一套工作服。

骆主任带着人先去宿舍那边认路认人，最后才带人往车间那边去。

这年头流行传帮带。

工厂里头学徒工认师傅，跟着师傅学手艺学做人的道理是再寻常不过的事情。

骆主任给南雁找的师傅姓吕，中等个头不胖不瘦，面广鼻长看着有些疏离。

“有什么不懂得就跟吕师傅请教。”

南雁脆声应下，“谢谢骆主任，往后就麻烦吕师傅了。”

吕师傅耷拉着眉眼，看都没看这个新徒弟一眼，扭身往里去。

不是看着，是真有些冷淡。

南雁倒也没多说什么，落后几步跟着吕师傅。

“先去把衣服换上，车间里要保证干净卫生。”

后勤部发的工作服除了蓝色的上下衣外，还有一双雨靴、一条黄色牛津围裙、一副袖套、一顶包头防尘帽和一个口罩。