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許如意就說：「你就拿著這個去，問完了是哪個就打個勾，這樣也忘不了弄不錯。」

劉曉紅這會兒可喜壞了，「有了這個，我保證完成任務。」

然後許如意就看向了徐磊，燎原廠說真的，剛轉產，這張表就連徐磊都有看著不熟悉的地方，如今可真是信服：「我們需要做什麼？」

許如意又掏出個本子來，「我已經表中的常見問題解決辦法都列在了上面，需要技術科進行統一學習，同時全部參加二車間沸騰爐改造。」

徐磊目瞪口呆地看著許如意那厚厚的本子，他接過來一看，密密麻麻都是鋼筆字，上面一個個寫著各種問題，尤其是他們的二車間那台沸騰爐，大概因為距離近，便於觀察，寫的是最多。

「布風板面積小，沸騰時風高，入爐的煤粉顆粒大……」

明明白白，還有具體的數據，這就簡直手把手教了。

許如意到來後，徐磊就有些邊緣化了，他為人寬厚，並不生氣，但終究是有些失落，覺得長江後浪推前浪，年輕人就是比老人強，畢竟他那個年代，可沒這麼多機會學這麼多東西。

但如今看著這整本的筆記，他算是服了，有本事還願意下功夫費力氣，即便暫時用不著也會將工作做到前面，她的厲害不是因為她是年輕人，是因為她上心啊。

同時，徐磊都有些心疼，都是搞技術的，才知道這花費了多少心血，忍不住問：「你來了後就沒歇著，這什麼時候寫的？」

許如意笑笑：「見縫插針吧。」

徐磊就覺得，自己也得見縫插針地動起來了。

不過，還沒自我激勵完，他就聽到了許如意一句不可思議地話，「技術科學會後，還要練一練，讓自己說出來，等著各廠到了，就由技術科的人帶隊講解。」

徐磊一臉的目瞪口呆，全廠書呆子最多的就是技術科，個頂個的說話犯難，怎麼就讓他們講解：「是不是錯了，這是供銷科的事兒啊。」

劉曉紅也點頭：「他們說不出三句話的。」

許如意這才說：「供銷科的確能說，可是技術掌握有你們強嗎，他們負責的是調查和最後的銜接，」其實就是售前售後服務，不過許如意沒法這麼說，「各廠都是有問題來的，他們不懂技術，問起來說不清楚，怎麼讓人放心？」

許如意下了定論：「要以技術服人，不是你們是誰？」

徐磊：……好像很有道理。

但是……他們科里都是什麼人啊，沉默寡言一，沉默寡言二，一共九個人，沉默寡言可以數到七，剩下的一個是他，勉強正常，還有個是張元，就是那個三天不刷茶杯的，咋說啊！

可偏偏這時候，可沒人幫他。

劉曉紅直接添把火：「就是，我們可不懂這些技術，還得你們來。」

徐長海點點頭：「如意說的有道理，你們技術科可不能拖後腿。」

他不由求助似的看向了郭培生，期望老廠長給他一點幫助，說說情，誰料郭培生說：「這法子挺好，他們要是張不開嘴，不行就讓他們去車間裡試試，說多了就張開嘴了。」

徐磊……徐磊只能認了。

許如意又衝著三位車間主任說：「這次改造主要是在二車間進行，但同時我也需要其他兩個車間的工人參與進來。最好是根據所需工種，組成一個個的改造小隊，選出隊長，然後進行考核。」

「我想這麼多工廠，改造爐子是亟需的，一旦認可了燎原廠，恐怕任務會一起來，到時候，就需要各個小隊出動，獨立承擔改造任務。」

這個要求可不低，三個人相互看了一眼，立刻說：「我們商量商量，制定一個檢驗標準，考核得又嚴又慎重。」

這是自然。

不過許如意又叮囑：「手推車也不能放鬆。」

雖然說這東西沒技術含量，但這年代汽車少，手推車用的是最多的，她還記得看過一篇八十年代的文章，就在提倡發展手推車運輸，畢竟一輛卡車可以購買二百兩手推車呢。

更何況，推車這個行當大有可為，不過這會兒顧不上，她也沒多說。

許如意又看向了徐長海：「徐科長，我需要知道具體的成本，所以需要您先跟著改造二車間沸騰爐，改造完後，給我一個詳細的報價，包括人工，我好到時候定價。」

這是需要的，他們這麼忙活，總要賺錢的，徐長海立刻點頭：「好。」

然後鄔匯雍就開口了，「我看其他人都有事了，是不是該輪到我們辦公室了。」

他說完就看著許如意。

他跟郭培生歲數差不多大，按說辦公室需要八面玲瓏，顯然鄔匯雍不太合格，總是板著臉，看起來就不好接觸。

但許如意知道，他是個負責的人，堅持原則從來都不是錯誤。

所以許如意的態度跟對其他人一樣，用的毫不客氣，「那是肯定的，您得出大力了。」

「一方面，廠子裡突然有這麼多的任務，需要出台各項規章制度約束，辦公室得隨時調整。」

「另外，鍋爐報要對我們有詳細的跟蹤報導，所以辦公室需要有通訊員，將我們發生的事情記錄下來。」

「最後我們也需要宣傳，咱們畢竟名聲不好，就得讓他們知道，我們現在問題解決了，變好了。辦公室上傳下達，是廠子裡跟廠長和職工最熟悉的部門，所以，您得聯絡其他廠子的辦公室，把咱們的消息傳遞出去。」

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