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张诚表现得非常积极。
刚从昏迷中醒来,他就差人将京师大大小小、有名没名的说书人都征招起来。
说书人的职责主要是当老师,为东厂培养出新的说书人,等培训完再将这些萌新派到全国各地。
争取覆盖所有县和部分人口密集的大镇。
张诚之所以表现得这么积极,一方面是做给万历看,另一方面是被虞岩打服了。
想他大内第一高手,葵花宝典正宗传人,而且不是东方不败这样的野路子,竟在虞岩手下毫无反手之力。
仙长不愧是仙长!
除了这两方面原因,他还隐隐抱着一个期望。
万一仙长看他表现好,也赏他一管神药,让他寿命大增,那他鞍前马后付出再多也值了。
就算不能增加寿命,能让某个已经切掉的部位重新长出来也好啊。
抱着这一想法的,远不止张诚。
就在“仙人降世,献神药,令皇帝重获青春”的消息传出去后,万历赠予虞岩的宅院门前便车水马龙,络绎不绝。
其中数万历的后妃,和某位因年纪太大即将致仕的内阁大臣,最疯狂。
虞岩不胜其烦,干脆大门紧闭,自己却躲到张诚的私宅。
这天,张诚例行汇报说书人的培训情况。
“截至今日,东厂搜罗到的正式说书人有近百位,参加培训的学徒过一千,不过大多是东厂番子,没有任何基础,想让他们掌握这项手艺估计还要等些时日。”
“要的就是番子,而且必须是有武功在身的番子,等他们开讲《笑傲江湖》,肯定会被人找麻烦,如果是普通人,肯定应付不过来。至于时间,越快越好,最慢不得过两个月。
另外,你可以多找些人当替补,东厂人数不够就去锦衣卫借调,然后给他们制定阶段性目标,未完成目标者淘汰,淘汰后会影响以后的升职,顺利通过予以一定奖励,可以是实物,也可以是荣誉。”
为了提高培训效率,虞岩将绩效考核和末位淘汰制都拿了出来。
谁让系统只定了六个月呢!
张诚:“……”虞仙长是何时成道的?别是东周之前,到处有奴隶的时候吧?
虞岩想了想,又补充道:“还有岭南、黔贵、西北等地,由于路途遥远,可以先安排一些人上路,边赶路边培训,等到到了目的地,或者培训完成,直接开展行动。”
以此时糟糕透顶的交通情况,从京师赶赴西南、西北,路上就要花好几个月,区区六个月搞不好连赶路的时间都不够。
所以边赶路边培训,整个过程像播撒种子一样,在哪培训完就在哪留下种子,这才是高效率的做法。
然而……
此时的张诚已经认定虞岩成道于东周之前,而且百分之百是奴隶主出身。
能把奴隶主压榨奴隶的技巧做到这程度。
仙长不愧是仙长!
就算是还未成道,只是一个凡人奴隶主的时候,估计也是最厉害最有头脑的奴隶主。
也许,这套绩效考核和末位淘汰制,以及边赶路边学习的方法,就是仙长成道的关键。
要不要照搬到东厂的管理中呢?
可万一被皇帝知道,也拿这些方法来管他们,那他们就悲催了。
就在张诚忍不住打了个寒颤时,下人突然来报,说东厂的三档头带着一个人前来求见。
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