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第102章 成人达己（第2页）

胡思思的所有医疗费用。

由社保加商业医疗算负担，加上住院补贴，她没花自己一分钱，她本人的伤残认证，最后还总计获赔四十三万。

八个月后。

胡思思带着礼物，到公司感谢一念。

她说，如果不是一念持之以恒的跟她讲解，一直没放弃她，她家这个意外该生，迟早都会生。

但如果，没一念帮她家做的风险规划，她家不仅失去了主劳动力，还会因大姨父姨妈两人，在她家车上出意外，如果没保险公司的赔款，表哥可能会找她麻烦。

她告诉一念。

现在，家里四位老人和孩子，她都照顾得到，因为有了那几笔赔款。

这次过来。

除了表示感谢，她还想给两个孩子规划一些风险保障。

一念每每面对这种事，内心的情绪都难以表达，不知道是该惋惜各种风险的残酷，还是该为活着的人高兴。

所以，她在面对另外那一部分，抵抗保险到底的客户。

一念的心是难过的。

她把自从七家两块大小奇玉，相聚在她身上那天起，所看见的异象都回顾了一遍，除了苟小仁的事，她不知道外，其他人都没过三百一十四天。

金彩会的异象，应该早就实现了吧。

三年前，在一念住院期间，第一眼看到金彩会，她便感觉那个女人，应该阅男人无数了。

面对这些，即将要生危险的人，一念是真焦急，因她已经明明看见，该客户即将要生的危险幻影。

但，无论她如何真心实意讲解。

一直到危险真正生，对方都不接受。

到后来，悲剧生了。

一念内心，已经不会太过自责，毕竟她真的真的真的尽力了。

连闺蜜白迎秋都说。

如果不是一念带领大家，一起坚持跟进拜访客户。

她们不知道要放弃多少客户。

一旦，她们这些专业人员都不坚持。

客户因为不了解保险，会更加远离保险，当风险生时，只能这愁那筹，却越来越愁，越来越难筹。

三年来。

她让招聘助理韦弘英韦姐，不断招聘文化高、年龄适中的人，进公司团队，让更多年轻的人变得更专业，并不断复制她的推广方式。

除了为个人做风险管理。

她又从团队优中选优，带领几个骨干，跟着杜乐康杜主管，不断精进企业保障需求。

从进保险公司，到现在接近四年的时间

她已经组建了，一支一百七十多人的团队，团队里有五朵金花，分别管理着三四十人的小部门。

说来也怪。

她带的这五朵金花已经成了高处。

而这五朵金花团队里，出来的高经，又清一色是男将，然后这帮男将带出来的组经，又重新回归女生。

上个月，她正式晋级s省第一位区总。

她的部门也被独立出去。

小秋已经升了高处。

是她团队的五朵金花之一，在这个普通月薪只有15oo-2ooo的情况下，小秋的年薪已经高达二十万左右。

但两个人在生活上，都属于念旧的人，住了三年的小居室住习惯了，一直不想挪窝。

旧小区现在，有一点不方便。

两个人，都各自买了自己喜欢的车

但小区旧得，周边跟本没地方停车，以至于两个人的车都是停公司，公用，下班还是坐公交或者跑步回去。