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第46章 收购（第1页）

郝建带着一副咱们走着瞧的表情离开后，余知远将赫夫曼叫进办公室问“租公寓给大家住的事处理好了吗？”

“解决好了，后天就可以开始入住，老板您住的房间恐怕还要过几天”赫夫曼回到。

“我住的不急，好了我再向酒店退房”余知远说。

接着交代到“赫夫曼，刚刚找的那个厨师不是我想要的，我是吃米饭的，想要找吃米饭地域的华人做厨师”

“你到华人社区去找吧，不管男女年龄大小，只要会做菜，味道好就可以”

家丑不外扬，余知远不想说让郝建滚蛋的原因，吩咐赫夫曼重新再去找厨师。

“没问题，我今天就再去找”

次日他又带来一位4o多岁，叫吴娟的华裔女士应聘厨师工作，当听到这位大姐说她夫妻祖籍湘省，都善长做湘菜后余知远知道自己有口福了。

因为湘菜和自己老家的赣菜口味差不多，都是偏咸偏辣为主，当即决定录用她夫妻两人一起来公司做厨师，再给他们配两个帮手。

在讨论到给员工做的餐食口味时，吴娟女士疑惑的问“余先生，您是说如果那些美国本地员工要吃中餐的话不用做这边本地口味，跟您吃的一样做就行是吗？”

余知远点头说“是的，同样口味做就行了，只是不要搞得那么辣，我要让他们尝尝正宗的中餐味道”

“好的，我明白了”吴娟回答。

次日她就做了一个正宗味道的番茄炒蛋，一个醋溜土豆丝给决定吃中餐的员工尝味道。

不是为迎合当地口味而改良，而是以国内口味做好的番茄炒蛋、醋溜土豆丝在员工尝过后不但不排斥，反而评价比在中餐馆吃的更美味。

第二天又吃过炒豆腐、水煮牛肉后正宗味道的中餐瞬间征服公司的美国本地员工，每天能吃到一些中餐饭菜也成了他们最期盼和高兴的事。

有好吃的美食，又有社区环境良好的公寓住宿，更有比同行高出一截的工资待遇，公司的这些年轻人立刻迸出强的工作热情，他们短短两三天时间就将公司的设施、设备布置完善，有条不紊的开始进行公司的正常运营。

技术员们也用短短几天时间就将采购来的处理器、板卡和显示器等部件组装成一部部电脑后等的余知远的验收，好接下来展开公司产品的研。

研部门的实验室内，余知远开始对电子显微镜、电脑、波谱仪和光谱仪、电子检测仪等研仪器进行检测，都没有问题后他将所有有技术人员都召集起来开会。

在会议室里余知远正式将技术部门进行规划和人员安排，他将产品开分为软件和硬件两个大类部门，然后拿出四份项目开资料交给项目小组长们。

开始分派由擅长软件开的菲利普-康、比尔-乔伊和杰-迈纳等人领衔开性能更好，功能更多的电子表格（exce1），办公文字软件（ord）和视窗操作系统（hatyouseeishatyouget）这三款未来微软狂赚巨额利润，也靠它们称霸电脑系统的软件。

另外余知远为防止要开的软件与其他公司已销售的相似软件产生专利冲突，他已经让法务部从布鲁克林、西蒙尼、布罗迪、西雅图计算公司等个人和公司手上购买到完全再开、销售的版权和技术专利。

在这三款办公、操作软件的开技术上为了能大大领先当前相类似产品，从而使公司战成名，文档和表格软件余知远直接以微软的2oo3版做立项参考，计划开出以适应当前处理器和内存环境的阉割版。

视窗操作系统则以经典的微软98（1ndos98）版作为开范本，计划优化后能压缩到13个软盘就能安装使用。

安排好办公与操作系统软件开项目，余知远又分派泰德-温特、罗斯-弗里曼、道格拉斯等人主持硬盘研项目。

让他们以希捷公司推出的5m容量st5o6硬盘，日立公司刚推出的1g容量h8598硬盘，这两款硬盘作为研参考开容量更高的3。5寸和5。25寸硬盘。

计算机游戏项目则交给刚从成立三个多月的艺电（ea）公司出来，现在加入极客科技的罗斯-吉姆尼，以及从动视公司（anetc）出来的格兰特，从雅达利（atari）出来的皮尔斯等人负责。

要开的游戏是后来的经典爆款俄罗斯方块和级马里奥。

俄罗斯方块这款游戏还要过两年由苏联技术员阿列克谢-帕基特诺夫正式设计出来，现在要抢在其之前开的余知远在心里用五秒钟向他道歉后，将俄罗斯方块的游戏名称变更为龙的方块。

版本则直接是多年后方块五彩颜色，每升一级加一点度，通关还有排名表的精典版。

级马里奥则还是用任天堂布的这个名字，不过水管工马里奥的游戏人物形象则和原版本有所不同，因任天堂已经在去年行了的马里奥初始版本大金刚的原因，为了不跟大金刚起冲突，余知远转而用奥特曼似样子的游戏人物形象。

同时为了增加游戏的趣味性和让女性也更喜欢玩，他还给游戏加了角色选择，可以选奥特曼救公主，也可以选公主救奥特曼，游戏内容是踩乌龟、捡蘑菇、顶金币的初期型版本。

这两款游戏开出来除了卖游戏软件，还有兼具给已完成专利注册的键盘增加销量、知名度的计划。

最后一份项目余知远交给了安德努-科恩、艾利-哈拉利、保罗、菲尔等几个人。

分派他们将自己申请好专利的鼠标、键盘进行生产优化，技术缺陷查找等生产方面的代工、生产计划工作。

所有要进行的项目都讲清楚，也让他们看过资料后余知远问“有没有不明白的地方？”

一众技术员都摇头表示没有，说有这么详细的项目开指导他们如果还做不出来，那真的不配从事技术研的工作了。