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第83章 扩大生产规模的讨论（第2页）

没想到工厂这么快就扭转了订单下滑的局面。

现在轮到艺辰要工厂帮忙追货，吕先生不知道该怎么跟梁、穆二人讲。

工厂需要帮忙时，艺辰没有伸出援手。

现在艺辰需要帮忙了，他担心梁、穆二人会睚眦必报，没敢直接找梁、穆二人。

只能把这个情况告诉老板，没想到引起了老板的兴趣。

不知道工厂生了什么变化，让吕先生帮忙打听。

工厂内因为刚刚做过人员以及工资方面调整，对批量小、品种多的生产方式都比较配合。

尤其生产以及销售两个部门，更是信心十足。

订单价格的提升，致使销售额直线上升。

两个部门的个人工资都是跟销售额挂钩的。

销售额的增加，直接提升个人收入，所以大家都卯足了劲。

虽然生产安排以及货更困难了，但在金钱的刺激下，困难好像无形中小了很多。

穆青专门针对转产的增加，制定了一项成型车间工艺组，工资与转产次数挂钩的方案。

鼓励大家积极参与转产，保证每一次转产的顺利实现。

并尽可能少占用生产时间，给实际生产留有充分余地。

针对研样板的增加，也同样制定奖励措施。

现在的研样板跟排产差不多，几乎没有任何空闲时间。

韩总对穆青专门制定的奖励措施感激不尽。

于总被艺辰追的没办法，就专门找梁亚静商量，是否可以考虑启动燃气辊道窑以及新配方。

为此，梁亚静专门召开总经理办公会议，商量此事。

会上，穆青说：“我觉得现在考虑启动低温快烧，为时过早，还要看订单量的持续性。”

“现在只是客人手中原来积累下的小订单，一直没有合适的工厂配合。”

“所以这些单对于客人来讲，恐怕只是鸡肋，食之无味，弃之可惜。”

“如果我们不接这类单，客人也找不到货源，大概率是放弃的。”

“现在我们接这类单，就一下全部涌出来。”

“这之后，应该会回归常态。”

“要看回归常态以后会是什么情况。”

“启动低温快烧，就相当于扩大生产规模。”

“生产规模扩大以后，如果回归常态的订单量跟不上，还要再停产。”

“这一开一停的人员安排以及费用都不好处理。”

主管技术、质量的韩总跟大家说：“现在新的生产模式已经造成质量率下滑。”

“虽然还不是很明显，但估计肯定是这种趋势。”

“再去扩大生产规模，恐怕这种趋势就会更加明显。”

“现在很多人的思想已经是萝卜快了不洗泥。”

“好在我们还有老底子，还有做好质量的奖惩措施，否则会更麻烦。”

“新品种以及转产的增加，让质量控制越来越困难。”

“一种缺陷还没想出办法解决，就已经下线了，完全不同于以前。”

“所以最好能给工厂一段时间去逐渐适应。”