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第1章 布局（第3页）

杨欢知道向北是在考验他，有点卖弄的举着各种品牌的例子。

“杨欢，你直接说吧，目前市面上的那些品牌，哪个最适合目前的我们。”

向北看到杨欢还有滔滔不绝举例的打算，直接制止了其继续卖弄的心思，他能不知道pLst根本就没把经销商的利益当回事，至于米胖子就更不用说了。

“dLp，据我了解，只有dLp的产品，是能够完美的补足目前公司产品缺陷的品牌。”

杨欢知道向北看透了自己的小心思，心中一凛赶忙道。

“有点意思，李凯，你作为销售部的精英，觉得杨欢的提议怎么样？”

向北轻轻点了点头，随即看向李凯，想要听听对方的看法。

“向总，我觉得吧，引进新的品牌是好事情，但是兄弟们干的活也随之变多了。”

李凯没有接着杨欢的话讲，对方是领导，站在公司的立场分析问题无可厚非。

可他是员工，是来打工挣钱。

要他来说的话，肯定是站在自身的利益出。

李凯说这话的时候，小心翼翼的看着向北，生怕自己的话引起向北的不快。

“说的好，我们公司不是Fd公司，搞什么感恩企业文化，却天天想着怎么剥削员工，生怕手底下的人活干少了，钱拿多了。”

“你们业绩好了，公司不会忘记你们的努力与付出，新品牌的加入，能带领大家挣更多钱才有意义。”

“当然，公司的利益也要兼顾，不能只想着自己。”

“杨欢有句话我很认同，做我们这行，就要做到上半夜想自己，下半夜想别人。

在个人利益和集体利益之间，找到一个让大家都能够接受的平衡点。”

“李凯，你觉得呢？”

向北赞同的点点头，随即表出自己的看法再次看向李凯。

“向总能这么想，兄弟们就有干劲了。”

向北的话音落下，公司的其他业务员也纷纷露出了喜色。

公司补充品牌进来，对公司的展而言，肯定是好事情。

可若是干的活多了，拿着一样的钱，甚至到手的钱还变少了的话，难免会有怨言。

马总有句话说的很对，员工离职原因很多，但基本上可以归结为两点：钱，没给到位；心，受委屈了，这些归根结底就一条，干的不爽。

“品牌的事情就这么定了，下面宣布一个关于公司的重大事项。”

“晴海贸易展到现在，不论是销售团队的战斗力，还是公司实力的提升程度，我都是很满意的。”

“想必大家也都现了，公司目前并没有任命销售经理这一职位。”

向北说这话的时候，语气故意停顿了一下，想看看这些人的反应。

做销售的都是属狼的，向北一开口就闻到了肉腥味，一个个双眼放光的看着向北。

杨欢被任命为集采的经理之后，除了前面一两个月日子难一点，后面的收入可是比他们高多了。

“销售团队，业绩为王！我可不像Fd公司，弄一大堆财务来管着你们，生怕你们做出点出格的事情来。”

向北随意的说着，但却让在场的人都心中一凛。

为了留住客户，他们很多时候或被动或主动做出过一些中饱私囊的事情来。

向北这么一敲打，他们哪还能不知道自己的小动作根本瞒不过向北的眼睛。

“现在任命李凯为销售部的经理，同时和杨欢一起代表公司去洽谈dLp的代理问题。”

“另外，公司将在年底建立乘用胎部门，有想法的可以提前准备了。”

散会之后，向北将杨欢和李凯留了下来。

“刚才的话是给全体员工听的，年底的时候，我会从你们两人之间，通过各方面的综合评估，选出一位晴海贸易的总经理来。”

“当然，如果你们觉得自身能力不够的话，公司也可以外聘。”

“向总，您莫不是开玩笑的吧？”

李凯咽了咽口水，根本不敢相信向北的话是真的。

真要是按照向北说的，他不是有机会一年内从业务员到经理然后总经理的飞跃，堪称一步登天。

“那你就当我开玩笑好了，杨欢，你是什么想法？”

“我听您的安排，您觉得我行我就上，觉得我不行，重新回去跑业务也没问题。”

杨欢的情商显然就高多了，哪怕十分心动，也没有丝毫表露出来，更多的是在向向北表衷心。