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第39章 试试又不会怀孕（第3页）

“你主要舍不得梦幻西游吧？”

“是啊！自家娃自己疼，让别人经营，我不放心。”

“别自作多情，那娃姓丁，你只是个奶妈。”

“咳咳！兄弟，你这刀插的太深了，我缓不过劲。”

“我给你个机会，养自己的娃，干不干？”

“我有钱投资自己的项目！”

“但，你没有我和伞哥这样出类拔萃的帮手！”

“操，别专挑我的伤疤戳啊！”

“挤掉脓水，疮口才能长好。”

“让我捋捋。”

“捋个屁，为你自己拼一把，输了还有我兜底。你现在打电话问问丁总，他能给你这样的待遇？”

“风云大哥，抱歉！”

田春突然满色陈恳地向吴洋道歉表态：“罗兄弟的想法很诱人，我心痒痒的厉害，想去试试。”

“抱歉，不能加入您的团队了。”

我……

吴洋张了张嘴，深吸一口气，却什么都没说出来。

旋即点点头，表示自己理解。

当老板的诱惑比年薪百万的诱惑更大。

尤其是像田春这种天才型的程序员。

年薪百万，就是个笑话。

人家随便做点程序出来卖几百万美金不是什么难事。

一年只干一单，也能活得很滋润。

自己也就是仗着对方年轻，还没有太多社会阅历，而且还没有其他互联网大厂的hR盯上的时候提前下手，才有机会谈到入职条件。

不然。

让华为或者阿里等巨头现田春的天赋，他根本没有机会来签人。

直接千万年薪加股份把人绑死了。

嗯？

我好像也在为虎作伥！

明知道是在低价诱骗对方入职，却还义无反顾地做了。

为什么会这样？

我能拿到什么好处？

“欢迎伞哥成为咱们字节乐动合伙人！”

罗辉大喜过望地向田春伸出手：“我会为你尽快配好团队，一切以你为核心，以你的兴趣为出点确立项目。”

大神程序员不是牲口。

不能当成拉车的毛驴一样使唤。

要最大化大神程序员的价值，就得为他们配好团队，减少他们在琐事上浪费的时间。

把精力集中在项目框架搭建上。

“真的？”

田春惊讶地张大了嘴巴：“你知道我研究的是什么语言吗？”

“知道，你用的是现在几乎没有程序员知道的古老编程语言Lisp嘛，要不是知道你的准确信息，我为什么千里迢迢地从西北飞来杭市？”

“你来自西北？”

“嗯，公司注册地就在西北，你可以在全国范围内随便挑选办公地点。”

“先去看看再说。”

“好，公司环境很不错，就是不知道你喜不喜欢，场地很大。”

“我喜欢安静。”

“没事，你可以独享一个套房，五星级标准。”

“哇偶，这么奢侈？”

“……”

你们俩不要这么腻味好不好？