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第52章 传说中的加班费（第2页）

黄天宇拿起来一看，便猜测应该是工资到账的短信。

想到这里，他倍感激动，果然这家腾达小说公司是个好公司。

在职场始终有一条硬性标准，能判断一家公司的好坏程度，那就是员工放工资的时间。

一家公司如果能够在月初放员工工资，那就说明这家公司在整个行业来说那都算是一流。

月中放工资则是二流，那不用说，月末放工资那就是三流公司。

这并不是绝对标准，但也大差不差，一家公司想要在月初放工资，绝不是一件简单的事情，它更多和公司的效率挂钩。

每到月末，财务人员是最为繁忙的，不仅要将一个月的支出汇总，而且还得整理财务状况，员工工资什么的都得靠后。

财务部门的效率不行，将极大地展示出公司整体的效率。

像黄天宇之前工作的那间小说公司，每个月都卡在二十九号放工资。

生怕你不知道，他们家是一家三流公司。

他永远也不会忘记，自己提出离职后的遭遇，明明只有两千块钱，却还要挑各种的毛病，最后到手只拿到一千二百块，着实有些恶心人。

黄天宇在心中叹息一声。

这些三流公司在月尾工资，他知道还有一个好处，那就是员工不能随意离职，如果你执意要离职，那将会损失一个月的工资收入，就算你有时间去请劳务仲裁，那他也会尽可能地克扣你的工资。

“账户到账八千九百软妹子……”

黄天宇看到银行卡上的金额有些愣神。

如果他没记错，之前和公司签订的合同，每月他只能拿到四千块钱的工资。

怎么现如今工资有将近九千多。

再仔细读了一遍短信后，现确实是腾达小说有限公司放的工资。

于是乎，他立马前往财务部门核实情况。

进入房间后，他一眼便看到坐在工位上的安助理。

“安姐，公司是不是打错账户了？”

安助理面带职业微笑：“没有打错，你的工资确实有八千九百六十三。”

“可我的基础工资只有四千块啊！”黄天宇开口。

“那四千块钱是你的基础工资没错，但你少算了一样，那就是这个月的加班费。”

闻言，黄天宇张大了嘴巴，满脸的震惊。

加班居然还给加班费。

这简直刷新了他的三观。

“公司的标准是按照两倍时薪给的加班费，所以扣除该缴纳的个人所得税和五险一金后，这个工资并没有错。”

“还是按照两倍时薪的标准？”黄天宇眼冒金星，被这个幸福消息砸昏了脑袋。

加班费这种东西对于私企来说，那仅限于传说。

有太多公司往死里压榨员工，按照法定工时，每天工作八小时就可以了，但对于这些私企老板来说，每天工作十个小时都算他有良心了。

还想要加班费，给你工作就不错了。

只能说，现在给加班费的公司可以说是凤毛麟角了，所以黄天宇才会表现得如此吃惊。