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第41章 果然这些员工是不能要了（第3页）

“为毛我们是3%的涨，TMD，小苏总这边一涨薪就是四五千？这差距也太大了吧。”

“羡慕嫉妒恨，我真的不是在做梦吗，这世界上真有这么好的老板吗！”

演播厅。

洪流张张嘴。

他非常想反驳，这样发钱，对公司有害无利！

可是想到之前众仁公司的发展速度，算了，还是别说话了。

不然又要脸疼了。

众仁超市。

员工经过刚开始的欢喜之后。

一个个又开始觉得有些不好意思。

秦穹举手，得到苏洵同意后，说道：

“苏总，我们只是做了自已该做的，这钱我们不能要。”

其他职工也是附和道：“原来的工资我们已经很满足了。”

“是啊，我们觉得还是用来发展超市比较好。”

苏洵摇头。

果然，这帮员工已经不能要了。

他说道：“大家静一静。”

“这次涨薪其实是一个制度上的弥补，现在我来把制度给弥补上。”

“以后，公司每月利润每增加100万，所有人都涨薪一次，涨薪总额是25%，也就是25万！”

“我希望能够通过超市的成长，让大家的生活更加舒服，实现一起富裕！”

“还有就是我们会评定各位的能力，在25%的基础上，再次加薪，让多劳的也能够多得！”

听完苏洵这番话。

所有的员工全都躁动了起来！

25万！这分摊下来，那就是每人3000左右。

更关键的是，企业每上一个台阶，他们的薪资也能够上一个台阶，这让他们工作有了更多的盼头啊！

这制度如果实行了，那真的是对原先企业管理制度的重要改革！

简单来说，可以用一个词来形容——全力发扬员工的主人翁精神！

冰冰有些疑惑，她悄声问了问身旁的宋芸，

“宋姐，这制度很厉害吗？”

宋芸点头，眼中难掩狂热。

如果有忠诚度显示系统的话，苏洵可以看到她的忠诚度已经处于爆棚状态。

宋芸说道：“这么说吧。”

“如果这制度真实施了，我愿意为苏总卖命到死！”

“啊？”冰冰诧异道：“有这么夸张吗！”

“当然。”宋芸解释道：“这就相当于我们所有员工都成了企业的股东，能够从企业的发展中受益。”

“这是一个多大的改变！我们的努力的目的已经发生了本质变化，我们是为了自已在拼搏，是为了自已在工作！”

“这其中的区别你能理解吗？”

冰冰听完后，恍然大悟。

“这也太幸福了吧！”

“苏总，真的好大的气概啊！”

宋芸感慨道：“苏总的气概，是我们拍马难及的。”

“我真的幸运，能够遇到苏总，我要跟苏总打一辈子的天下！”