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第34节（第2页）

——是集团办公软件发布的批评通报：

“为了更实际地体验基层岗位人员的辛苦，以及更好地培养时间观念，请以下缺席今日动员大会的几位同僚，半小时后于酒店正门口集合，并负责迎宾工作至下班时间，谢谢配合。”

通报名单上出现的第一个名字，就是汤倪。

“现在连试营业都没开始，除了偶尔特邀，一个顾客也没有，这哪里是去迎宾，分明是罚站呗？”

纪妤有些气不过，又替自己老大感到委屈，小声嘀咕着：

“让我们几个去也就算了，竟然还让老大你也一起去，让堂堂一个对客部门经理去迎宾是什么意思？而且您也不是故意旷会，明明我们都到了，是这里出了问题叫您来解决，邓总他——”

“小妤。”汤倪出声打断她。

还能是什么意思。

邓志这一招，摆明了就是要让汤倪在所有下属人员面前，失去一个管理层的威严。

“可是老大……”

“我刚才说过什么？”

汤倪掀起眼皮，看她一眼，声调淡淡地，听不出什么情绪。

纪妤不敢再顶嘴，“您说要息事宁人。”

秦皓也没想到会发生这样的事情。

几个人只顾着解决试睡员的问题，将那头的动员大会一早就抛在脑后了。

他在一旁瞧着汤倪的脸色，小心翼翼地开口试探着问：

“汤经理，事情是我请您帮忙的，要不我去向上面替您解释一下吧。”

其实今天试睡员这事儿，按理说他找汤倪，算是越级办事。

因为在他上面，还有客房部经理。

所以事情一出，秦皓第一个去找的人就是自己的顶头上司，但没想到客房部经理只回了他一句：

“我要开会，你自己看着办。”

无奈之下，他只好硬着头皮开口向汤倪寻求帮助。如果刚才不是汤倪在这里替他解决麻烦，恐怕那几个年轻试睡员能从白天一直闹到晚上。

事情并不算多严重。

可如果摆不平，集团不仅白花了冤枉钱请她们过来，反倒还要被倒打一耙。

到时候她们三个出去煽动粉丝群体，恶意抹黑深坑也不是没有可能。

虽然集团有能力解决，但终究是在试营业这个敏感档口平白惹了一身骚。

说不准他这个好不容易通过层层筛选而获得的位置，也会因此丢掉。

所以秦皓很感谢汤倪。

“不用，至少这边问题解决了，你安心。”

汤倪拒绝道。

如果还有解释的余地，邓志就不会在全体职员面前下发通报了。

“汤经理，我能问一个问题吗？”

秦皓终究是憋不住心中的疑惑，开口问道。

汤倪“嗯？”了一声，示意他问。