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第十一章 仇人相见（第1页）

?销售二部，便是那个2b莫经理带的团队，他的办公室，‘门’号是：213。

真有意思。

“莫经理。”到了销售二部我进去报到。

莫经理一抬头，见是我，冷冷道：“是你啊！正好正好……你先把公司规章制度看一下，然后让小廖带你熟悉内部人事，半个小时够了吧？接着你帮我把这些文件整一整，然后跑跑这些地方，有什么信息及时反馈……”

他大爷的，又是搞那些破事！

我不满了：“你安排我的这些工作，我一天跑都跑不完，我怎么还帮你整理文件！？”

我喊得很大声，同事们都看着我，莫贱人挥挥手，示意其他同事先离开，其他同事离开后，他冷着脸说道：“其他员工一天能跑十几个地方，这才多少个地方，你就不行了？小子！我就是玩你你又怎么样！你想嚣张，回你家嚣张去！跟我斗？不自量力。”

我咬咬牙，转身出了办公室

从小廖手上接过公司规章制度，然后在小廖的带领下，与各位同事认识，接着小廖带我到我的办公桌坐下，然后是：帮那2b货搞那堆文件，我干他妹！

在莫经理的贱笑下，我摊出这堆文件，‘欣喜’的开始了转正后的第一天工作。

莫经理心满意足的转身，我立马把王瑾给我的那份文件拿出来看，我的转正后的工作是这么安排的：第一天先熟悉公司规章制度和内部人事，第二天开始是一个星期的培训，之后是王瑾亲自进行的考核，最后放出去，跑单。

又是培训，妈的老是培训！可现下，我该如何把这堆莫2b给我安排的破事推了才行，不然这厮一定不依不饶缠着我整天让我干这种跑‘腿’打杂的事，那我还有个鸟时间去干正事，还赚个鸟钱。

这王瑾，是不是有意整我啊？‘弄’我去哪个部‘门’不好，偏偏把我搞到莫2b这个部‘门’！

培训后，是王瑾的考核，王瑾亲力亲为，培训通过率百分之八十，另外的百分之二十，自己捧着资料重新学，三天后再考一次，如若考不过，当即开除处理，公司不会愿意担

负任何的劳动合同毁约金，王瑾放出话来，谁要是觉得自己的劳动权益受到了损失，可以告她去，态度相当的嚣张野蛮。

三天后，那百分之二十没通过的同事，全部高分通过审核。

通过了审核之后，是三天的跟老员工出去实习参加实战演练，这三天之后，就是正式的放你自己干了。刚好是月初，王瑾又放话出来：三个月内，每个人必须达到八万块钱的任务量，达不到，滚蛋！

尽管每一位同事当初都是做成过单子进来的，但是相对于我们这些新手来说，还是在蹒跚学步，举步艰难。

许多新同事拼了命的跑客户，倒是这么下来，不少人都跑出了成绩。在那段时间里，这帮新进的业务员真的是豁出狗命在跑了，‘女’人当男人用，男人当牲口用。

我刚开始时，还是使用电话营销的方式，接着是上‘门’拜访，慢慢的被客户赶出‘门’口习惯了之后，就不觉得有什么了。

每天冒着火辣辣的太阳，在街上跑来跑去，身上的衣服，湿了又干，干了又湿，以前最不喜欢流汗，现在都习于为常了。不管刮风下雨，我每天都坚持在外面拜访客户，不管是高温，还是刮风下雨的，看到同事们一个一个轻而易举的签合同，我知道，我现在只有努力的靠我自己。

有时候，拜访累了，太阳下山了，就一个人，走到我租住的桥头那边，望远处的夕阳西下，还有江面上的倒影，其实更多的时候，是觉得孤独，孤单。

回家睡觉时，城市霓虹灯已经闪烁红黄绿橙，人群熙熙攘攘。

我的未来，我的梦。

八万块钱的任务量，三个月，呵呵，直到现在，老子还是……一单未成。

一天，我在登‘门’拜访时，一家公司的经理接见了我，我很‘激’动，甚至‘激’动得在他面前介绍时有点语无伦次。

这位经理人很好，给我沏茶，让我坐下来慢慢说，他那么的亲切，让我放松了下来，跟他就像好朋友一样的‘交’谈。

他拿着一张设备的图纸给了我，让我按照图纸上面的要求报价，他们是因为前段时间别的采购经理采购一家公司的便宜设备出了问题，导致停工了，这位经理很急，要求今天就必须要设备，但是必须要让我按他们要求的这个报价，否则，

他们没有多余的资金周转，也就说，如果我们不同意，他们就去找别家卖同样设备的公司，一直找到合适的为止。