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第404章 柳是如提前布局（第1页）

新来的6厅长，上班不到一周，就成了文化厅系统一个议论的话题。

一传十，十传百，百传千，任何事情在传播的过程中，一定会走样。这是传播学的规律。

比如说，喜欢他的工作方法的人，把他传播成了一个神一样的人物。

到财政厅去就像去家里一样，报告一交，纷纷签字，几百万就到了手。

到杂技团去，三句话镇住全场，伍家声这个老油条吓得全身抖。多年治不服的杂技团一下听话了。

当然，这些传播，基本上是下属单位的干部职工，他们希望文化厅来个厉害的领导，为他们解决疑难问题。

而在文化厅呢，大家基本上不传播。

有些人真不希望6皓明有这么神通。

他们是真心拥护柳厅长的。有的人是柳厅长调进来的，有的人是柳厅长提拔的。

还有一些人心里高兴，但不敢传播。

他们对柳厅长有意见。传播就会让柳厅长对他们更加打压。

大多数人对柳厅长没有意见，只是觉得柳厅长太糯了，文化厅需要有点阳刚之气。

他们也不敢传播。毕竟6皓明只是一个六把手。传播6皓明会让他们的处境艰难。

所以，厅里倒是平静如水。

6皓明所做的一切，好像没有生过似的。

但有两个厅领导在传播。

一个是郭亦春，他是真心喜欢6皓明这种风格。有魄力有能力，也喜欢6皓明的正直。

有了6皓明，他要处分别人，党组里也有一个支持者。自己也能在文化厅系统树点形象。

另一个是乔迈。他原来想离开文化厅，现在，他看到了希望。把6皓明当成一把利剑来对付柳是如。

给柳是如造成能力不行，不足以服众的局面。组织上就会把柳是如调走。

当然也不会重用柳是如，无非是调到政协哪个委室当个主任，等着退休。

那么，自己就有当厅长的可能，至于把一个六把手直接提为厅长，在雁南历史上还没有先例。

自己当上厅长后，无非是把6皓明提为常务副厅长。

只要能上个台阶，以后的事再说。

乔迈确定了自己的目标之后，他就不禁半夜都笑。他在厅里也不议论6皓明，但二级单位的同志问起6皓明时，他总是说：一个很有能力的人。

至于胡平和刘志，他们暂时没有当厅长的野心。不过，6皓明这么强势，他们自然不太高兴。

不太高兴也不表露，基本上是坐山观虎斗的心态。

6皓明咄咄逼人，柳是如必定反击。

柳是如胜，他们乐见其成。

柳是如败，6也当不上厅长。

何况中间派得的好处最多，为了斗争，双方都会拉拢他们。

所以，他们两人一副事不关己，高高挂起的心态。倘若有人问6皓明是不是为剧团真的争到了资金，伍家声是不是被6皓明治服了。

两人的态度都是一样，笑笑。

笑笑代表肯定。同时也代表着对6皓明来说，这并非是一件好事。

作为当事人之一的6皓明来说：他所做的一切并非针对柳厅长。雷厉风行是他一贯的工作作风。

为剧团弄钱，一是他的工作职责，分管剧团必须支持剧团。二是正好有这么个条件。

到杂技团施威，更是他长期养成的思维模式，一个下属单位竟然不听指挥，依他的脾气，不管是在教育局还是在之县，他早就要抹掉伍家声的职务。

只是在这儿，自己是个六把手。厅里竟然长期没抹掉伍家声的团长一职，证明有难度。

自己就只好引用《劳动法》先停他们的工资。

总之，在6皓明看来，他没有针对任何人。无非是把自己分管的这一块工作管好，做出点成绩，不负组织对他的期望。

作为当事人的另一位柳是如，思维方式与6皓明完全相反。他觉得6皓明一来，事事处处是针对着自己。

为剧团争取资金，事先不向我汇报，等报告来了要我签个意见，岂有此理？

别的副厅长争取到了资金，多会做人，先来汇报。然后邀上我柳是如去财政厅打一转。